Ваше резюме отправлено. В ближайшее время с вами обязательно свяжется наш специалист.

Произошла ошибка при отправке резюме. Попробуйте повторить попытку позже

Произошла ошибка при отправке резюме. Попробуйте повторить попытку позже

Политика обработки персональных данных

Настоящий документ определяет политику ООО «Найди работу» в отношении обработки персональных данных, содержит описание мер по защите персональных данных, и разработан на основе законодательства Российской Федерации о персональных данных (Федеральном законе от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»). В данном документе будут использованы следующие основные понятия:

  1. персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных);
  2. обработка персональных данных - любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных;
  3. Кандидат (соискатель) - физическое лицо, давшее согласие на обработку своих персональных данных с целью содействия в поиске работы и трудоустройстве.

В рамках своей деятельности ООО «Найди работу» работает с персональными данными предоставленными кандидатами при заполнении формы анкеты при личном визите в офис организации. А так же с данными, полученными из общедоступных источников персональных данных (сайты, форумы и т.п.). т.е. осуществляет обработку персональных данных, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен самим кандидатом. В большинстве случаев ООО «Найди работу» работает со следующими персональными данными:

  1. фамилия, имя, отчество;
  2. дата и место рождения;
  3. контактные данные (номер телефона, адрес электронной почты);
  4. информация об образовании и дополнительном обучении;
  5. сведения о специальности;
  6. данные о трудовом и общем стаже;
  7. данные о местах работы и занимаемых должностях;
  8. сведения о заработной плате;
  9. информацию о наличии профессиональных аттестатов и сертификатов, о повышении квалификации и профессиональной переподготовке;
  10. другие анкетные и биографические данные, которые кандидат сочтет необходимым предоставить.

Обработка персональных данных и передача их третьим лицам.

В соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ от 27.07.2006 г. «О персональных данных» под обработкой персональных данных подразумеваются любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

ООО «Найди работу» осуществляет неавтоматизированную обработку персональных данных.

При обработке персональных данных ООО «Найди работу» руководствуется следующими принципами:

  1. обработка осуществляется на законной и справедливой основе;
  2. обработка ограничивается достижением конкретных, заранее определенных и законных целей;
  3. мы не допускаем объединение баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместимых между собой;
  4. обработке подлежат только персональные данные, которые отвечают целям их обработки;
  5. содержание и объем обрабатываемых персональных данных соответствуют заявленным целям обработки, обрабатываемые персональные данные не являются избыточными по отношению к заявленным целям их обработки.

Обработка персональных данных осуществляется с согласия кандидата на обработку его персональных данных. ООО «Найди работу» не обрабатывает специальные категории персональных данных касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни, а также биометрические персональные данные. Обработка указанных выше специальных категорий персональных данных допускается в случаях, если:

  1. субъект персональных данных дал согласие в письменной форме на обработку специальных категорий данных;
  2. персональные данные сделаны общедоступными.

ООО «Найди работу» принимает необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты обрабатываемых персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

ООО «Найди работу» гарантирует конфиденциальность обрабатываемых персональных данных, соблюдает законы и этические нормы, выполняет свои обязательства перед субъектами персональных и исключает любую деятельность, которая может нанести ущерб деловой репутации, в том числе ущерб вызванный нарушением требований законодательства Российской Федерации о персональных данных.

Передача персональных данных третьим лицам.

ООО «Найди работу» не раскрывает третьим лицам и не предоставляет персональные данные без согласия кандидата.

Персональные данные кандидатов передаются с целью возможного трудоустройства только потенциальным работодателям - клиентам ООО «Найди работу» в обезличенном виде на бумажном носителе при личной встрече с клиентами ООО «Найди работу».

Меры, направленные на обеспечение выполнения ООО «Найди работу» обязанностей, предусмотренных Федеральным законом "О персональных данных".

В ООО «Найти работу» назначен ответственный за работу с персональными данными;

Изданы документы, определяющих политику ООО «Найди работу» в отношении обработки персональных данных;

Применяются необходимые правовые, организационные и технических меры по обеспечению безопасности персональных данных;

Все работники, непосредственно осуществляющих обработку персональных данных, ознакомлены с положениями законодательства Российской Федерации о персональных данных, в том числе с требованиями к защите персональных данных, документами, определяющими политику ООО «Найди работу» в отношении обработки персональных данных.

Неограниченный доступ к документу, определяющему политику ООО «Найди работу» в отношении обработки персональных данных, и к сведениям о реализуемых требованиях к защите персональных данных обеспечено путем размещения соответствующих документов на сайте hr44.ru и информационном стенде в офисе организации.

Согласие на обработку персональных данных.

Согласно Федеральному закону «О персональных данных» (№ 152-ФЗ от 27.07.2006 года) Кандидат свое волеизъявление в принятии решения о предоставлении своих персональных данных принимает лично и в своих интересах.

Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе.

Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, информированным и сознательным.

В случаях, предусмотренных федеральным законом, обработка персональных данных осуществляется только с согласия в письменной форме субъекта персональных данных.

Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано субъектом персональных данных.

Письменное согласие должно быть оформлено за личной подписью лица, чьи персональные данные используются.

В целях исполнения требований законодательства в форме анкеты, предусмотрено согласия на обработку персональных данных, интервью (собеседование) с кандидатами проводится при предоставлении данного согласия кандидатом.

Отзыв согласия на обработку персональных данных.

Согласие на обработку персональных данных выдается сроком на 5 лет, если более короткий срок не предусмотрен в Положениях (внутренней Политикой) ООО «Найди работу» и действует до момента получения от кандидата письменного отзыва согласия на обработку его персональных данных, или трудоустройства субъекта персональных данных, или уничтожения персональных данных в сроки определенные ООО «Найди работу».

Если кандидат желает отозвать ранее оформленное письменное согласие, кандидату необходимо предоставить письменный Отзыв на обработку персональных данных за личной подписью. Форма Отзыва на обработку персональных данных находится в свободном доступе в офисе ООО «Найди работу» на информационном стенде или предоставляется работников ООО «Найди работу» по первому требованию в офисе организации.

В соответствии с Законом данные кандидата будут уничтожены в срок не превышающий тридцати дней с даты поступления отзыва в письменном виде.

Подлинник указанного отзыва, подписанный соискателем, можно представить в офис ООО «Найди работу» лично или отправить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении по адресу: 156014, г. Кострома, ул. Димитрова, д. 39.